JOGJA, Jogjacorner.id- Mencari pekerjaan di zaman sekarang terasa sangat susah. Apalagi setelah banyak perusahaan besar yang melakukan pemberhentian kerja para karyawannya. 

Berbagai usaha tentunya sudah dilakukan oleh para pencari kerja. Misalnya, dengan meningkatkan skill yang dimiliki, mencari kemampuan lain, dan mengembangkan soft skill agar mampu menarik HRD.

Tapi tahukah kamu jika ternya HRD memiliki kriteria khusus dalam memilih kandidat saat wawancara kerja? Hal tersebut terjadi karena mereka pasti akan mencari kandidat yang paling mendekati dari kriteria yang dicari perusahaan.

Dikutip dari akun Instagram @kantorhrd pada Selasa (6/12/2022), ada beberapa kriteria kandidat yang paling ditunggu-tunggu HRD saat wawancara kerja, diantaranya:

1. Good communication

Meskipun kalian statusnya fresh graduate, tapi kalau kalian memiliki skill komunikasi yang baik, fix kalian masuk daftar kandidat yang diburu sama Hrd.

2. Tahu dan ngerti tentang perusahaan yang dilamar

Ini jelas menunjukan kalau kamu memang niat kerja di perusahaan tersebut, jadi tidak hanya sekedar kirim lamaran tanpa punya knowledge apapun tentang perusahaan yang kamu lamar.

3. Si rendah hati

Katakanlah kamu sudah punya pengalaman dengan jam terbang di tempat kerja sebelumnya, tapi kalau kamu terlalu over pede juga, bisa bahaya dengan hasil wawancara kerja kamu loh.

4. Interaktif selama wawancara kerja

Maksudnya, kamu aktif dan responsif selama mengikuti sesi wawancara kerja. Hal ini bisa terlihat dari sikap kamu selama wawancara kerja, tentang bagaimana cara kamu merespon setiap pertanyaan HRD dengan baik.

5. Punya motivasi kerja yang jelas

Yang terakhir, si HRD bakalan suka banget sama kanididat yang punya motivasi kerja yang visioner. Tidak hanya sekedar cari pendapatan tambahan, karena butuh pekerjaan, dan lainnya.

Penulis : Lailatul Maghfiroh

Tag