JOGJACORNER.ID - Portofolio merupakan kumpulan hasil kerja atau karya dari seseorang yang disusun secara sistematis. Melansir dari akun [email protected] (27/12), tujuan dari adanya portofolio adalah:

1) Meyakinkan Recruiter Terhadap Kemampuan yang Dimiliki

Dengan dokumen portofolio ini, dapat menjadi bukti dari semua kemampuan yang kita sampaikan kepada recruiter. Keahlian yang terangkum dalam portofolio dapat memudahkan recruiter menentukan posisi yang tepat untuk potensi kemampuan yang dimiliki.

2) Sebagai Alat Untuk Membentuk Personal Branding

Personal branding, bukanlah suatu istilah yang baru lagi. Portofolio ini dapat digunakan sebagai alat untuk membangun penjenamaan pribadi atau personal branding di era digitalpe saat ini untuk menarik perhatian recruiter.

3) Menjadi Nilai Tambah dan Pembeda dari Pesaing

Portofolio ini merupakan salah satu faktor pembeda yang bisa menjadi nilai tambah dalam bersaing untuk mendapatkan pekerjaan dibidang yang sejenis.

Untuk membuat portofolio, berikut 4 tips mudahnya:

1) Buat Daftar Isi

Dengan adanya daftar isi ini, akan memudahkan recruiter untuk mencari informasi tertenu.

2) Pilih Karya atau Presentasi Terbaik

Tidak semua karya atau prestasi bisa dimasukkan ke dalam portofolio. Pilihlah karya atau prestasi yang dianggap paling berpengaruh.

3) Simpel dan Informatif

Portofolio yang baik hendaknya sederhana, namun padat berisi informasi yang menjelaskan dengan detail.

4) Pilih Desain yang Sederhana

Selain simpel dan informatif, portofolio yang baik dibuat dengan desain sederhana dan tidak mengandung ilustrasi berlebihan apalagi tidak sesuai dengan konteks. 

Demikian ulasan mengenai tips dan pentingnya portofolio.

Penulis : Indah Yulia

Tag