JOGJA, Jogjacorner.id- Fenomena PHK akhir-akhir ini telah menimbulkan kecemasan dan ketakutan akan PHK di antara banyak karyawan. Tidak hanya perusahaan besar, beberapa start-up, baik  di Indonesia maupun di dunia, banyak yang di-PHK.

PHK ini berarti pemutusan hubungan kerja. Ini adalah  proses di mana seorang karyawan diberhentikan atau dipecat  dari  perusahaan tempat mereka bekerja.  PHK bisa karena berbagai alasan, antara lain alasan keuangan, perubahan  struktur organisasi perusahaan atau karena kinerja karyawan yang buruk.

Meskipun PHK dapat terjadi karena berbagai alasan, perusahaan harus mengikuti prosedur yang diatur dalam undang-undang untuk  PHK legal. Pekerja yang telah dipecat berhak atas kompensasi dan hak-hak lain yang cantumkan dalam undang-undang.

Baca Juga: Modus Baru Penipuan Online, Berikut Cara Mengantisipasinya

Padahal, pekerja memiliki berbagai hak menurut undang-undang, antara lain hak atas upah yang layak, hak untuk bekerja di lingkungan yang aman dan sehat, serta hak untuk dilindungi dari diskriminasi atau perlakuan tidak adil di tempat kerja.

Karyawan juga memiliki hak untuk mengajukan keluhan jika dia tidak puas dengan kondisi kerja atau  merasa diperlakukan tidak adil.

Selain itu, pekerja juga berhak mendapat perlindungan hukum jika terancam pemecatan secara tidak sah. Ini hanyalah beberapa contoh hak pekerja, tetapi dapat bervariasi sesuai dengan negara atau wilayah tempat pekerja bekerja.

Baca Juga: Ingin Jadi Orang Berwibawa? Simak 4 Sikap yang Harus Dimiliki

Untuk menghindari fenomena yang tidak diinginkan ini, Jogjacorner.id dapat membagikan beberapa tips agar pekerja tidak dipecat, atau setidaknya memiliki peluang kecil untuk dipecat. Dilansir dari akun YouTube @Pak Toa berikut 5 Tips supaya yidak di PHK perusahaan.

Jadilah Karyawan Yang Berkomitmen Dan Loyal

Jadilah karyawan perusahaan yang berkomitmen dan setia berikutnya. Ini akan membuat Anda menghargai perusahaan dan lebih mungkin untuk tetap bersama mereka  dalam jangka panjang.

Selalu Melakukan Pekerjaan Dengan Sebaik Mungkin

selalu melakukan pekerjaan  sebaik mungkin dan memenuhi standar yang ditetapkan oleh perusahaan. Ini  membantu Anda menjadi karyawan yang berguna bagi perusahaan, jadi biasanya mereka tidak meninggalkan pekerjaannya bersama Anda.

Baca Juga: Profil Tamara Bleszynski, Inilah Kisah Kehidupan Artis Senior yang Digugat Saudara Kandungnya Rp 34 M

Terus Belajar Dan Mengembangkan Diri 

Tips selanjutnya memastikan Anda terus belajar dan berkembang. Ini akan membantu Anda menjadi karyawan yang lebih berguna bagi perusahaan dan  menunjukkan bahwa Anda serius untuk berkembang di tempat kerja.

Jaga Hubungan Baik Dengan Rekan Kerja Dan Atasan

Anda mampu menjaga hubungan baik dengan rekan kerja dan atasan Anda. Ini akan membantu Anda membangun jaringan yang berguna di dalam perusahaan yang dapat membantu Anda mengelola risiko pemecatan atau pemecatan.

Baca Juga: Profil Tamara Bleszynski, Inilah Kisah Kehidupan Artis Senior yang Digugat Saudara Kandungnya Rp 34 M

Jangan Ragu Untuk Bertanya 

Tips terakhir adalah jangan ragu untuk bertanya kepada manajer Anda atau departemen sumber daya manusia perusahaan tentang peluang karir dan pengembangan pribadi di dalam perusahaan. Ini  menunjukkan bahwa Anda serius mengembangkan diri di tempat kerja dan akan membantu Anda menemukan apakah ada peluang bagi Anda untuk memajukan karir Anda di perusahaan.

Penulis : Faisal Hendrawan

Tag